Кадровая безопасность. Проверки кандидатов и безопасное увольнение
Кадровая безопасность. Проверки кандидатов и безопасное увольнение
Кадровая безопасность является неотъемлемой частью системы экономической безопасности предприятия. В рамках предлагаемого семинара охватываются ключевые этапы взаимодействия работника и работодателя с позиций возможных рисков для корпоративной безопасности – прием на работу и увольнение. На каждом из этапов анализируются правовые, организационные и технические методы нивелирования рисков, связанных с работниками, а также риски нарушения работодателями гражданского и трудового законодательства, которые дают работникам определенную фору в судебных разбирательствах. Курс является модулем Комплексной программы «Экономическая безопасность предприятия», но может быть прослушан и отдельно от остальных модулей.
Кому адресован
- Сотрудникам корпоративных служб безопасности и подразделений кадровой безопасности
- Руководителям и специалистам кадровых служб и Департаментов HR
- Корпоративным юристам
- Сотрудникам, участвующим во внутренних проверках и расследованиях
Программа обучения
Кадровая безопасность. Проверки кандидатов и безопасное увольнение
Продолжительность — 8 ак.ч.
Аудит кадровой безопасности с точки зрения дифференциации персонала по «категориям риска»
Законодательные нормы РФ при рекрутинге кандидатов и правомерность использования их персональных данных.
Официальные и неофициальные источники по сбору информации о кандидатах с применением технологии SMICE.
Использование Интернета и других способов бизнес-разведки для сбора информации о кандидате.
Способы избежать найма сотрудника из «групп риска» или с «негативными зависимостями». Простейшие методы профайлинга в собеседованиях.
Соблюдение конституционных прав работников и кандидатов, а также Трудового кодекса в процессе проверок.
Использование корпоративной Политики управления персоналом при подборе и текущем контроле сотрудников.
Взаимодействие с кадровым подразделением и руководителями отделов и служб в ходе повседневной деятельности персонала.
Разработка и внедрение ЛНА по вопросам кадровой безопасности и внутреннего контроля для закрепления в трудовых договорах и регламентах.
Способы нанесения ущерба предприятию со стороны различных должностных лиц. Модели нарушителей.
Методы «проверки на лояльность» для наиболее рисковых должностей, бизнес-процессов и отдельных операций.
Способы мотивации руководителей и их подчиненных на взаимодействие со Службой безопасности.
Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Принципы организации и проведения внутреннего служебного расследования с точки зрения его законности и обоснованности.
Заключительная беседа и процедура «безопасного увольнения» с целью снижения рисков утраты ключевой информации и угроз для репутации Компании.
Методы увольнения работников, которые могут представлять опасность для работодателя после увольнения.
Снижение рисков «злоупотребления правом» при увольнении недовольных сотрудников.
Стоимость
Оплата на сайте
Кадровая безопасность. Проверки кандидатов и безопасное увольнение
15 000 ₽
Оставить заявку
Оплата по договору
Кадровая безопасность. Проверки кандидатов и безопасное увольнение
15 000 ₽
Оставить заявку Оплата по договору
Заполните заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Отправляя заявку вы даете согласие на обработку персональных данных
Преподаватели
- Преподаватель по экономической безопасностиОдин из ведущих экспертов в России и СНГ по экономической, кадровой, информационной безопасности предприятий. Генеральный директор ЗАО «Технологии Безопасности Бизнеса».
Оставьте свой отзыв
Отправляя заявку вы даете согласие на обработку персональных данных
Остались вопросы?
Мы свяжемся с вами в течение рабочего дня
Отправляя заявку вы даете согласие на обработку персональных данных